{"id":994,"date":"2020-08-10T13:59:06","date_gmt":"2020-08-10T16:59:06","guid":{"rendered":"http:\/\/webapp388536.ip-198-58-123-167.cloudezapp.io\/crescendojuntos\/?p=994"},"modified":"2020-08-10T14:13:43","modified_gmt":"2020-08-10T17:13:43","slug":"a-crise-como-fator-impulsionador-para-reinventar-sua-carreira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cefsa.org.br\/crescendojuntos\/a-crise-como-fator-impulsionador-para-reinventar-sua-carreira\/","title":{"rendered":"A crise como fator impulsionador para reinventar sua carreira"},"content":{"rendered":"<p>A crise causada pela covid-19 chegou ao Brasil com for\u00e7a a partir do m\u00eas de mar\u00e7o de 2020. O impacto foi significativo em todas as \u00e1reas existentes, por\u00e9m a for\u00e7a com a qual atingiu a vida profissional dos brasileiros foi inesperada. O fato \u00e9 que a pandemia desacelerou a vida de todos e trouxe consigo novas perspectivas, mais tempo em casa e revis\u00e3o das prioridades. Se voc\u00ea, por vezes, se perguntou se esse \u00e9 o momento certo para reinventar sua carreira, a resposta \u00e9: sim, sem d\u00favida alguma!<\/p>\n<p>A fase atual de nossas vidas profissionais est\u00e1 sendo sustentada por 4 pilares relevantes: oportunidade, aceita\u00e7\u00e3o, possibilidade e flexibilidade. A adversidade criou <strong>oportunidades <\/strong>de aprender novas habilidades: de se comunicar remotamente, de se apresentar por v\u00eddeo confer\u00eancia, de coordenar uma equipe \u00e0 dist\u00e2ncia e at\u00e9 mesmo o ensejo de repensar os gastos, como por exemplo, dispensar o aluguel de salas comerciais que puderam ser substitu\u00eddas pelo <em>home office. <\/em>A atual conjuntura \u00e9 o t\u00edpico cen\u00e1rio em que se desencadeiam diversas conting\u00eancias, e quem est\u00e1 preparado para elas ir\u00e1 sobreviver e passar por este per\u00edodo com menos danos, e isso serve tanto para os donos de empresas como para os colaboradores delas. Concomitante a isso, tamb\u00e9m surgiu a oportunidade de modificar a vis\u00e3o acerca da volatilidade de tudo que temos e a necessidade de estarmos preparados para as eventuais mudan\u00e7as e como reagir a elas.<\/p>\n<p>A <strong>aceita\u00e7\u00e3o <\/strong>de que as mudan\u00e7as inevitavelmente ir\u00e3o acontecer, traz uma nova perspectiva para aqueles que tiveram seus empregos impactados negativamente e precisam se recolocar no mercado de trabalho, de forma aut\u00f4noma ou como empregados formais.\u00a0 Um estudo do LinkedIn indica que a gera\u00e7\u00e3o dos <em>millennials<\/em> muda de emprego, em m\u00e9dia, quatro vezes nos primeiros anos ap\u00f3s o ingresso no mercado de trabalho, corroborando o fato de que suas carreiras n\u00e3o s\u00e3o lineares. Desta forma, o momento de realizar uma mudan\u00e7a na sua carreira pode ser exatamente agora quando est\u00e1 lendo este texto, seja voc\u00ea pertencente aos 12,4 milh\u00f5es de pessoas desocupadas no Brasil em julho de 2020 (IBGE, 2020) ou esteja empregado, por\u00e9m com o desejo de sair da in\u00e9rcia e aceitar que a mudan\u00e7a pode acontecer amanh\u00e3.<\/p>\n<p>Talvez voc\u00ea sempre tenha desejado atuar de forma independente e colocar a sua lojinha on-line em a\u00e7\u00e3o, por\u00e9m n\u00e3o tinha tempo. Que tal o tempo dispon\u00edvel agora? As <strong>possibilidades<\/strong> s\u00e3o infinitas, visto que muitos diziam que n\u00e3o tinham tempo para colocar um projeto pessoal em pr\u00e1tica, at\u00e9 mesmo abrir um empreendimento ou empreender dentro da pr\u00f3pria empresa. Rever os seus neg\u00f3cios, os processos em sua organiza\u00e7\u00e3o, as din\u00e2micas do dia a dia para manter a equipe unida e motivada podem ser sugest\u00f5es de como manter ou at\u00e9 mesmo melhorar a produtividade.<\/p>\n<p>Quem imaginaria que um <em>happy hour<\/em> poderia ser feito remotamente via plataformas de reuni\u00e3o virtuais? Pode ter certeza de que, finalmente, nesta quarentena, voc\u00ea aprendeu ou desenvolveu alguma habilidade que achava n\u00e3o ser poss\u00edvel antes, ou seja, criou certa <strong>flexibilidade<\/strong> que n\u00e3o existia anteriormente. Agora, com a agenda mais controlada por voc\u00ea mesmo, a adequa\u00e7\u00e3o de outras atividades e projetos com o seu ritmo atual ajusta-se de acordo com as suas necessidades.<\/p>\n<p>O futuro sempre foi incerto, mas, na verdade, a crise causada pela pandemia testou e demonstrou quem realmente est\u00e1 preparado para conting\u00eancias e quem precisa desenvolver novas habilidades para se adaptar a mudan\u00e7as.<\/p>\n<p>Fontes: Forbes, 2020; Blog Na Pr\u00e1tica, 2020; iCev, 2020.<\/p>\n<p><strong>Colabora\u00e7\u00e3o:<\/strong>\u00a0Thifany Costa (aluna da FTT do curso de Administra\u00e7\u00e3o)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A crise causada pela covid-19 chegou ao Brasil com for\u00e7a a partir do m\u00eas de mar\u00e7o de 2020. 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